العرفج: "مناجم ذهب" غائبة في سوق الفرنشايز السعودي!
خبير الامتياز التجاري أحمد العرفج يكشف في "بودكاست حارث" عن "مناجم ذهب" غائبة في سوق الفرنشايز السعودي
حلّ المستشار والخبير في قطاع الامتياز التجاري، الأستاذ أحمد العرفج، ضيفاً على "بودكاست حارث" في لقاء ثري تناول فيه واقع ومستقبل سوق الامتياز التجاري السعودي، مسلطاً الضوء على الفوارق الجوهرية بين العمل الوظيفي والريادي، ومقدماً خارطة طريق للمستثمرين الراغبين في دخول هذا القطاع الحيوي.
واستهل العرفج حديثه باستعراض تجربته الشخصية، مؤكداً أن التحول من "موظف" إلى "صاحب عمل" ليس مجرد تغيير مسمى، بل هو تحول جذري في مستوى المسؤولية والالتزام، مشيراً إلى أن رائد الأعمال الناجح هو من يمتلك القدرة النفسية على تحمل القلق والمسؤولية المالية تجاه موظفيه ومنشأته، وهو ما يفتقر إليه "الإنسان الروتيني".
وحذر العرفج خلال اللقاء مما أسماه "فخ البزنس"، موضحاً أن كثيراً من المنشآت تقع في أزمات مالية بسبب سوء تسعير المنتجات أو سوء إدارة العلاقة مع تطبيقات التوصيل. وأكد أن الفرنشايز قد يصبح عائقاً إذا لم تُبنَ العلامة المانحة على نموذج مالي صلب ونظام إمداد لوجستي قادر على دعم الممنوحين في مختلف المناطق، مشدداً على أن "الشفافية في البيانات المالية" هي الضمانة الحقيقية لنجاح العلاقة بين المانح والممنوح.
فرص استثمارية واعدة وفي نقطة هي الأبرز في اللقاء، كشف العرفج عن قطاعات يراها "مناجم ذهب" لم تأخذ حقها من الاستثمار في المملكة بنظام الفرنشايز، ومن أهمها:
- قطاع التعليم: وتحديداً معاهد تعليم اللغة الإنجليزية العالمية.
- الخدمات النسائية: من خلال ابتكار نماذج عمل "اقتصادية" لمشاغل التزيين النسائي تركز على الخدمة السريعة بتكلفة معقولة.
- الخدمات التقنية: مثل تنظيف واجهات المباني واللوحات الشمسية باستخدام طائرات "الدرون".
واختتم العرفج اللقاء بتأصيل فلسفة "الشراكة"، معتبراً إياها خلطة النجاح الحقيقية التي تضمن الرقابة المالية والنمو المستدام، كما وجّه نصيحة أخيرة للشباب بضرورة الممارسة والتعلم من الفشل في سن مبكرة وبمبالغ صغيرة، معتبراً أن الخسارة الأولى هي المدرسة الحقيقية التي تصنع رائد أعمال ناجح في المستقبل.
ويمكن مشاهدة اللقاء كاملاً عبر هذا الرابط: https://www.youtube.com/watch?v=UDPRhRdCrnE
أهم المحاور
|
المحور |
الفكرة |
الوقت في اللقاء |
|
الفرق بين الموظف وراعي البزنس |
يرى العرفج أن الفرق يكمن في المسؤولية والقدرة النفسية؛ فالموظف يتبع وصفاً وظيفياً محدداً ومسؤولياته أقل، بينما رائد الأعمال مسؤول عن الكيان بالكامل ويتحمل القلق والالتزامات المالية والنمو . |
|
|
فلسفة النجاح والشراكة |
الشراكة هي سر البركة والنجاح: ينصح العرفج بالابتعاد عن العمل الفردي، لأن الشريك يمثل رقابة متبادلة تمنع التصرف غير المسؤول في "الكاش"، وهو أمر يقع فيه أصحاب المشاريع الفردية كثيراً. |
|
|
فخ" الفرنشايز وأسرار التسعير" |
أزمة التسعير: ذكر أن الكثير من أصحاب الكافيهات والمطاعم يبيعون ويحققون مبيعات عالية، لكنهم يخسرون في نهاية الشهر بسبب عدم قدرتهم على تسعير منتجاتهم بشكل صحيح، أو بسبب اعتبار "تطبيقات التوصيل" تكلفة بدلاً من كونها خدمة مدفوعة من العميل . متى يكون الفرنشايز فخاً؟ عندما يبيع صاحب العلامة امتيازاً وهو لا يملك نموذجاً مالياً صلباً أو نظام إمداد (لوجستيك) يغطي المناطق البعيدة، مما يورط المستثمر الجديد |
|
|
كنوز منسية (فرص استثمارية غير مستغلة) |
أشار العرفج إلى مجالات يراها "مناجم ذهب" غافلاً عنها الناس في سوق الفرنشايز السعودي |
|
|
||
|
||
|
||
|
نصائح للمستثمرين |
|
آخر الأخبار
عرض الكل
قبول دعوى جماعية ضد ريدان الغذائية
هيئة السوق المالية: قبول طلب تقييد دعوى جماعية مقامة من أحد المستثمرين ضد بعض أعضاء مجلس الإدارة وأعضاء لجنة المراجعة في شركة ريدان الغذائية
روزنامة تفاعلية لأبرز مناسبات قطاع الضيافة
جمعية ملاك المطاعم والمقاهي تطلق روزنامة تفاعلية لاستكشاف أبرز معارض ومؤتمرات قطاع الضيافة لشهر يونيو 2026
الأول للاستثمار ورتال يطلقان صندوقًا عقاريًا
الأول للاستثمار ورتال يطلقان صندوقًا عقاريًا بقيمة 1.9 مليار ريال
"منصة الشركات الناشئة" تعود إلى قمة مستقبل الضيافة
"منصة الشركات الناشئة" تعود إلى قمة مستقبل الضيافة في المملكة العربية السعودية في نسخة 2026 احتفاءً بريادة الأعمال والابتكار في القطاع
