انتهاء أطول قضية لماكدونالدز في المحاكم

1/1

15.12.2019

رابطة الامتياز الدولية تشيد وتؤكد أن القرار يضع حداً لسنوات من عدم اليقين بالنسبة لشركات الامتياز

واشنطن- الفرنشايز

وافق مجلس العمل الأمريكي على طلب مطاعم الوجبات السريعة ماكدونالدز لتسوية قضية رفعها العاملون بالفروع التي يديرها أفراد عن طريق الامتياز.

وجاءت الموافقة يوم الخميس الماضي بعد مداولات استمرت منذ عام 2012م حين تم رفع القضية للمحكمة.

ووفقا لوكالة رويترز فان مجلس العمل الأمريكي وافق للشركة

بتجنب الحكم بكونها "رب عمل مشترك" لعمال المطاعم، مع الافراد الذين يديرون بعض الفروع الفرعية بامتياز من الشركة الام مما يعرضها أن توضع في مساومة مع النقابات.

وأكد المجلس الوطني لعلاقات العمل إن التسوية، التي ستضع حداً لقضية استمرت طويلا، كانت عادلة وستوفر "علاجاً كاملاً" للعمال الذين ادعوا أنهم تعرضوا لإجراءات تأديبه أو طُردوا من العمل، لقيامهم بالدفاع عن ظروف عمل أفضل.

وتسمح هذه التسوية لشركة ماكدونالدز بتفادي تحمل المسؤولية عندما ينتهك أصحاب الفروع الذين يحصلوا على امتياز إدارة الفروع، قانون العمل الفيدرالي بالولايات المتحدة.

وأشادت جمعية الامتياز الدولية بقرار مجلس العمل، مؤكدة إنه يضع حداً لسنوات من عدم اليقين بالنسبة لشركات الامتياز.