اختتام معرض نيويورك للامتياز الدولي

أقيم في نيويورك مطلع شهر يونيو معرض الامتياز الدولي، وهو معرض الامتياز الرائد في العالم ويجمع خبراء الامتياز والمستشارين الماليين ومرشدي الأعمال. ويتيح المعرض التعلم والتطور للمهارات من خلال  أكثر من 70 ورشة عمل وندوة تعليمية. كما يتيح التعرف على قادة الصناعة ورجال الأعمال والحصول على جميع المعلومات التي يحتاجها المستثمر في الفرنشايز.

وحول الدورة الحالية لمعرض نيويورك أكد المستشار نعمان أبو رميلة المدير المؤسس لشركة  JSW  للاستشارات والفرنشايز  المتخصصة بتطوير برامج الامتياز التجاري في الأردن أن هذه الدورة شهدت العديد من مشاركة الدول والعارضين ، وعبر منشور له على وسائل التواصل سجل نعمان  ملاحظاته على الدورة التي حضرها هذا العام ولخصها كما يلي :  
من حيث الشكل العام
• الدول العارضة معظمها من الولايات المتحدة الأمريكية ومن ثم كوريا, اليابان, السعودية والإمارات المتحدة
• الزائرين معظمهم من الولايات المتحدة الأمريكية وعدد معقول من باقي دول العالم وخصوصا أفريقيا
• الأسعار التقريبية للعارضين 9 متر مربع بحوالي 7 الاف دولار أمريكي
• الدورات التثقيفية خلال المعرض غنية بالمعلومات والخبرات عن الفرنشايز والشركات الناجحة والقوانين المعمول بها.

القطاعات العارضة والمؤثرة

• قطاع الضيافة والمطاعم لم يعد المحرك الرئيسي لصفقات الفرنشايز وبتواجد محدود
• قطاع الخدمات مثل المراكز الرياضية، مركز التجميل، خدمات المحاسبة والضريبة، خدمات التنظيف يتصدر فرص الفرنشايز
• قصص النجاح التجارية الصغيرة (مثل تنظيف النوافذ، تمشية الكلاب) تتمثل بشدة الطلب عليها في المعرض
• تركيز قوي على القطاع التعليمي وخصوصا" مراكز ومعاهد التعليم للأطفال
• فرص فرنشايز متعددة لخدمات الحيوانات الأليفة
• خدمات السيارات مثل التنظيف والحماية والمغاسل ممثلة بشكل بسيط
 حضورل شركات متخصصة بتطوير الفرنشايز وتسويقه
فرص فرنشايز جديدة  لمشاريع معتمدة على التكنولوجيا مثل ( الفي اآر، ميتا بلوك )
• شركات خدمات التسويق الإلكترونية، وأنظمة المراقبة والمحاسبة ممنوح الإمتياز.
التركيز الرئيسي لنوعية الإستثمار المطلوبة في المعرض
• ان يكون المشروع بتكاليف تأسيسية منخفضة وعائد عالي
• الاعتماد على تقديم خدمات متميزة عن المنافسين وقليلة الاعتماد على العمالة
• الاعتماد في المشاريع على اقل عدد من العمالة وعلى خدمات مقدمة من متعاقدين وليس عمالة ثابتة على جداول الرواتب.